Feestdagen 2025

Een voltijds werknemer heeft steeds recht op 10 feestdagen. Deze vallen in 2025 op volgende data:

Nieuwjaar: woensdag 1 januari 2025
Paasmaandag: maandag 21 april 2025
Feest van de Arbeid: donderdag 1 mei 2025
Onze-Lieve-Heer Hemelvaart: donderdag 29 mei 2025
Pinkstermaandag: maandag 9 juni 2025
Nationale Feestdag: maandag 21 juli 2025
Onze-Lieve-Vrouw Tenhemelopneming: vrijdag 15 augustus 2025
Allerheiligen: zaterdag 1 november 2025
Wapenstilstand: dinsdag 11 november 2025
Kerstmis: donderdag 25 december 2025

Wanneer een wettelijke feestdag op een zondag of een andere normale inactiviteitsdag van de onderneming valt (zoals vaak op zaterdag), moet deze vervangen worden door een gebruikelijke werkdag binnen hetzelfde kalenderjaar.

Dit waarborgt het recht op 10 feestdagen binnen de onderneming.

Elke voltijdse werknemer heeft dus recht op 10 wettelijke feestdagen.

Voor deeltijdse werknemers wordt gekeken naar de dagen waarop de feestdagen vallen om te bepalen of ze ook recht hebben op die feestdag.

In 2025 valt Allerheiligen op zaterdag 1 november. Als zaterdag een inactiviteitsdag is in uw onderneming, moet deze feestdag worden vervangen door een werkdag binnen datzelfde jaar. U bent verplicht om uiterlijk op 15 december 2024 de vervangingsfeestdag aan uw medewerkers bekend te maken. Kiest u ervoor om feestdagen die op een inactiviteitsdag vallen niet collectief te verleggen, dan mag elke werknemer individueel een vervangingsdag kiezen binnen hetzelfde kalenderjaar.

Procedure voor het vastleggen van vervangende feestdagen:

De vervangingsdag kan collectief of individueel worden vastgesteld.
Als u kiest voor een collectieve regeling voor de hele onderneming, moet deze vóór 15 december worden vastgelegd en het bericht ondertekend en gedateerd worden uitgehangen in de lokalen van de onderneming. Een modeldocument hiervoor is bijgevoegd.
Een kopie van deze regeling moet worden toegevoegd aan het arbeidsreglement en binnen acht dagen na akkoord worden bezorgd aan de dienst Toezicht op de Sociale Wetten van de FOD WASO.
De periode(s) van collectieve vakantie kan u mee opnemen in het modeldocument.

Laat ons ook weten welke beslissing u neemt en indien gewenst kunnen wij de indiening bij de FOD WASO voor u in orde brengen.