Koopkrachtpremie

Wat? De koopkrachtpremie komt in de vorm van eenmalige (consumptie)cheques van € 500 of € 750 (naargelang winst sector/onderneming). Wanneer ze aan een reeks voorwaarden voldoet, is deze onderworpen aan :

• 16,5% werkgeversbijdrage

• volledig vrijgesteld van BV

• volledig aftrekbaar als beroepskost

Wanneer? De toekenning is ten vroegste mogelijk vanaf 01.06.2023 (tot en met 31.12.2023).

Hoeveel? De premie mag € 500 bedragen in bedrijven met hoge winsten en € 750 in bedrijven met uitzonderlijk hoge winsten (hogere bedragen geven geen recht op de voordelige sociale en fiscale behandeling)

Hoe? De richtlijnen en de toekenning moeten vervat staan in

· een sectorale cao

· een ondernemings-cao

· een schriftelijke individuele overeenkomst

! Tip U wacht best af tot uw sector het akkoord voor 2023-2024 heeft gesloten alvorens u er op eigen initiatief voor kiest om deze toe te kennen. Als de sector een koopkrachtpremie oplegt, zal in de cao opgenomen staan wat (uitzonderlijk) hoge winst is. De referteperiode voor die (uitzonderlijk) hoge winst is kalenderjaar 2022. Indien de koopkrachtpremie op ondernemingsniveau wordt gegeven, dient de werkgever zelf te verantwoorden dat de onderneming (uitzonderlijk) hoge winst heeft behaald in 2022.