Opleidingen in 2021-2022

De Vlaamse regering zet in op opleidingen met het Vlaams relanceplan.

Het komende schooljaar zal er een zogenaamd "tijdelijk gezamenlijk initiatiefrecht" voor het Vlaams opleidingsverlof bestaan, waarbij zowel werknemer als werkgever een voorstel tot opleiding kunnen doen. De regering wil daarmee tegemoetkomen aan de nood van permanente bijscholing op de werkvloer. Het doel van het initiatiefrecht voor beide partijen, is de deelnamegraad van werknemers verhogen.

Bijkomend zal ook het contingent van het aantal verlofuren in 2021-2022 worden verhoogd naar een maximum van 250 uur, waarvan 125 uur verplicht moet gaan om opleidingen die de werknemer op eigen initiatief volgde, dan wel op initiatief van de werkgever.

Voorheen gold de regel dat een opleiding minstens 32 contacturen moest uitmaken, alvorens ze in aanmerking kon komen voor het Vlaams opleidingsverlof. Vanaf komend schooljaar, kunnen opleidingen worden gecombineerd om te voldoen aan deze minimumduur.