Overschrijving loon

Sinds 1 oktober 2016 moet het loon via overschrijving worden betaald. In uitzonderlijke gevallen kan het loon van hand tot hand betaald worden zolang dat bepaald is in:

• een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst;

• een impliciet akkoord of een gebruik dat de betaling van het loon van hand tot hand in de betrokken sector toelaat.

In deze zaak beweert een caféhouder een van de serveersters te hebben betaald van hand tot hand. Volgens artikel 47bis van de Wet van 12 april 1965 wordt het loon, indien de werkgever het niet volgens de wettelijke voorwaarden betaalt, beschouwd als niet betaald. De werkgever heeft bovendien niet de mogelijkheid om het tegendeel te bewijzen.