Programmawet: Belangrijkste wijzigingen voor werkgevers & zelfstandigen
- p-assist
- 14 apr
- 1 minuten om te lezen
Bijgewerkt op: 2 dagen geleden
De federale regering heeft onlangs de Programmawet goedgekeurd, met een reeks maatregelen die belangrijke gevolgen hebben voor werkgevers, zelfstandigen en werknemers.
💼 Werkloosheidsuitkeringen beperkt in de tijd
Vanaf 1 januari 2026 wordt de duur van de werkloosheidsuitkering beperkt. Dit moet mensen sneller terug aan het werk helpen en misbruik tegengaan. Dit is een belangrijke hervorming van de Arizona-regering.
👩⚕️ Re-integratie langdurig zieken
Er komt een duidelijke focus op de terugkeer naar werk voor langdurig zieken. Alle betrokkenen (artsen, ziekenfondsen, werkgevers én werknemers) worden hierin actief betrokken. Ongerechtvaardigde afwezigheid zal nog maar 2 in plaats van 3 dagen gewettigd zijn zonder ziektebriefje.
📉 Lagere loonkosten voor werkgevers
Om aanwerving te stimuleren, verlaagt de regering de werkgeversbijdragen op lage en middelhoge lonen en voert ze een plafond in op bijdragen voor hoge lonen. Dit moet het concurrentievermogen van bedrijven versterken.
👴 Pensioen: meer opbouwmogelijkheden voor zelfstandigen
Zelfstandigen die na de pensioenleeftijd blijven werken én voldoende bijdragen, kunnen vanaf juli 2025 extra pensioenrechten opbouwen.
💶 Belastingvoordeel voor zelfstandigen
Het belastingkrediet voor zelfstandigen die hun eigen vermogen verhogen, wordt verdubbeld:→ 20% belastingkrediet, met een maximum van € 7.500.
🧱 BTW-verlaging op heropbouw
In de bouwsector geldt tijdelijk een btw-tarief van 6% bij afbraak en wederopbouw voor sleutel-op-de-deur projecten. Dit stimuleert duurzame renovatie.
🚗 Hybride wagens: verlengde aftrekbaarheid
De fiscale aftrekbaarheid voor milieuvriendelijke hybride wagens wordt verlengd tot eind 2027 (75%), met een geleidelijke afbouw richting 2030.
🧾 Flexijobs: verhoging plafond
Het jaarlijks inkomstenplafond voor flexijobs stijgt van € 12.000 naar € 18.000. Dit maakt flexijobs aantrekkelijker voor zowel werkgevers als werknemers.

Comments