Tijdelijke werkloosheid gedurende afkoelingsweek

De beslissing om de kerstvakantie voor de scholen te vervroegen heeft tot gevolg dat een werknemer die thuis moet blijven voor de opvang van een kind voor die week (20.12.2021 tot en met 24.12.2021) tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan aanvragen. De werknemer moet de werkgever hier onmiddellijk van op de hoogte stellen. De werkgever mag deze aanvraag niet weigeren.

De werknemer moet voor deze vervroegde kerstvakantie geen “attest sluiting corona” bezorgen, tenzij de werkgever hier expliciet om vraagt. Tijdelijke werkloosheid aanvragen voor de periode die gedekt is door de gewone kerstvakantie kan niet. Het gaat namelijk niet om een sluiting met de bedoeling de verspreiding van het coronavirus te beperken, maar een gewoonlijke sluiting.